豆知識 女性管理職が30になるのはなぜが話題の理由と最新データで解決策を徹底解説!
「女性管理職30なぜ」——この“30”は目標ではなく、意思決定が変わり始める臨界点(クリティカルマス)を示すサインです。日本の女性管理職比率は最新で約10.9%。役職別では係長層は増えても部長クラスは1桁台にとどまり、国際比較でも見劣りしま...
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